选择职业是一个复杂的问题,除社会需要等外部因素以外,我们在选择职业时也要考虑自身的性格、能力、兴趣等因素,以便使自己的天性得以充分地发挥。美国心理学家霍兰德研究结果是:个人的潜在能力在完成组织目标和任务的过程中会得到体现。他将人类大致区分了6种类型,描绘出了他们各自的特征以及适宜从事的职业。
一、现实人这种类型的人习惯于寻求目标、创造目标和任务。他们喜欢操纵工具、机器,与人和动物打交道,能适应客观自然和具有具体任务的环境。心理学工作者建议这类人从事技能性的或者非技能性的劳动,以及农业、工业和室外交谈等职业。
二、社会人社会人习惯于选择那些要求利用人际关系技能和对人感兴趣的任务。他们适合于要求理解他人行为,缓和他人行为的环境。建议从事社会工作,如咨询、教育和一些要求组织他人的职业。
三、智慧人这类人习惯于选择那些利用智慧、符号和观念进行生活的环境。他们适合从事那些要求具有抽象能力和创造能力的工作任务。建议从事科学研究、教书或者写作的职业。
四、常规人常规人习惯于选择那些传统和社会认可的目标任务。他们适合于要求对许多信息进行系统的和日常的处理的环境。因而这类人适合从事会计、各种机关工作或行政工作。
五、事业人这类人习惯于选择那些允许高度能量、高度热情、冒险以及具有关键作用和推动作用的目标或任务进行工作的生活环境,他们适应于要求口头奖励、命令和说服他人的环境。他们适合从事销售、管理、外交、政治等职业。
六、艺术人这类人利用情感、直觉和想象来创造艺术形式或创造艺术产品的,他们适合于要求运用情感、想象来欣赏、理解或创造艺术形式的环境,适合从事写作、美术和表演艺术。
应当指出的是:霍兰德的划分相当概括化,大多数人并不是单纯地属于哪一类型,而是处于几种类型的交叉点上,况且,个人的倾向性或多或少在职业的发展过程中发生相当程度的变化。